厚生労働省 YES-プログラム講座(若年者就職基礎能力支援事業認定)実施機関
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人事・教育担当の皆様へ
  コース名 内容 期間
営業・マーケティング 営業における
ビジネスコミュニケーションスキルの向上
顧客との信頼関係を強化するための、商談技術と使えるコミュニケーションスキルを実践的に学ぶ。 1日
6時間
CSマインドに立った接客スタッフの
顧客対応能力の向上
小売業・サービス業・飲食業など顧客接点の現場においてお客様の支持と満足を得られる仕組みづくり、また接客スタッフのモチベーションアップと顧客対応能力を向上させる。 1日
6時間
企画力・提案力 人を魅きつける
企画書づくりと提案力の向上
採用され得る企画の条件と説得力ある企画書作成のノウハウおよびインパクトあるプレゼンテーションの組み立て方と表現方法を実践的に学ぶ。 2日
12時間
ヒューマンスキル
チームづくり
コミュニケーション&プレゼンテーション能力の向上
《認定試験対応講座》
様々なビジネスシーンで要求される最もベーシックな能力、コミュニケーション&プレゼンテーション技術をワークショップ方式で体験的に学ぶ。
(入社1年目〜2年目の若手社員向け)
2日
12時間
人材育成キャリア開発 インストラクション技術講習 社内における様々な研修ステージに対応できるより質の高いインストラクタ技術を目指し、基本の確認から応用まで体験的に学ぶ。 2日
12時間
従業員自律を支援する
キャリアデザイン講座
従業員の自律的なキャリア形成を支援するカウンセリングの考え方とその手段をワークショップ方式で学ぶ。 1日
6時間
  • 上記講座は、名古屋市内の会場で実施いたします。
  • 上記講座は、参加者が5名以上の場合に開講いたします。
  • 上記講座は、事業所単位でも実施できます。この場合、貴事業所のニーズ・状況を十分踏まえてカリキュラムを編成いたします。




PIキャリアプランニングの研修・講座の特徴
変革の時代には、スキルバランスのとれた自律したスペシャリストが求められます。自らの所属する組織での能力発揮にとどまらず、「どこでも通用する人材」として、自分で自分の市場価格を高める努力を続ける人材=自律型人材こそ、今後のどんな変化にも力を発揮してくれると期待ができます。

自律型人材が育つ仕掛けと土壌作りの視点から、PIキャリアプランニングは研修・講座を展開しています。

21世紀型人材開発モデル



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